Mint tudjuk: egy ország gazdasági élete az adórendszer joghézagain keresztül lélegzik.
Engedje meg, hogy a következőkben felhívjam a figyelmét egy olyan, a vállalkozók/üzletemberek által ismert problémára, melyre javaslatom szerint egyszerű, legális és kedvező megoldás is létezik.
Napjainkban a vállalkozók zöme a következő alternatívákat ismeri, mellyel a cégéből jövedelmet vehet ki. Az egyik legális, ekkor az adózást választja, a másik nem teljesen tiszta, ekkor számlák után rohangál, és gyomoridege van.
Tapasztalatom szerint kevesen tudják, hogy létezik egy harmadik, és egyben optimális megoldás is, a személyes befektetés, céges költségből!
Az első verzióban, amikor munkabérként, vagy osztalékként veszi ki a pénzt a cégből, az adótétel jelentős!
- 100 egység céges pénzből bérként marad nettó 26,5 magánjövedelem! (munkáltatói teherként 33,5 %, míg munkavállalóként további 40 % adó-járulék terheli)
- Osztalékként ugyanazon 100 egység céges pénzből nettó 48,8 % marad. (Társasági adó, különadó -∑20-ról 19%, osztalék szja, Eho – 11-ről 27%!)
Ügyfélkörömben jelenleg több olyan pénzügyi megoldást is alkalmazok, amellyel a vállalkozók egyszerűen és legálisan csökkenthetik adóterheiket, majd a felhalmozott pénzt átcsoportosíthatják magán tőkévé.
Az alapfeltétel ezeknél, hogy ezen pénzügyi megoldásokba befizetett összegek a szerződő cég számára végleges vagyonvesztést jelentsenek, és ezáltal átkerüljenek a magánszemély érdekeltségébe! A részleteket, adózási, jogi hátteret személyesen mondom el és mutatom meg Önnek.
Érdekelné Önt egy olyan pénzügyi modell, amellyel:
- a befektetések leírhatóak költségként a cége számára?
- halasztott, és tetszőlegesen választott idejű az adófizetés (az eltolt adózással várhatóan jelentős adó- és járulékterhet tud megtakarítani)?
- ahol a cége befektetéseit nem terheli 20%-os (kamat)adóelvonás?
- az osztaléknál is kedvezőbb arányban marad az Ön zsebében a pénz?
- szemben az osztalékkal,nem csak nyereséges cégből (azaz az adófizetés után) vonható ki?
- a felhalmozott vagyon APEH vagy bírósági eljárás esetén is elidegeníthetetlen, nem végrehajtható?
- mentesül mindenféle inkasszó alól, nem lefoglalható, nem perelhető?
- nem része a hagyatéknak, így örökösödési illetékmentes (és 2010-től a céges tulajdonrész is örökösödési illeték köteles!, min.11%)?
Emellett megnyugtató lenne az Ön számára, ha:
- piacirányító független tanácsadó háttér által a legmagasabb színvonalú befektetésekhez juthatna?
- befektetéseire hozamgaranciákat, és tőkegaranciát kapna?
- megfelelő biztonság mellett is élvezhetné az elérhető legmagasabb hozamokat befektetéseivel?
A többi lehetőséget, amiből Ön a fentieken túl profitálhat, személyesen szeretném elmondani.
És ha még egy kis plussz pénzt is megtakarítanék azzal, hogy a Cafeteria elemeinek növekvő költségét átcsoportosítanám? 2010-től már csak az Internet előfizetés vállalása marad járulék és adómentes.
- Illetve még egy tétel! Ami jelenleg valószínűleg nincs is a cégének Cafeteria elemei között!
Amennyiben úgy érzi, hogy eljött az ideje, hogy a cége vagyonát optimális körülmények között vonja ki privát tőkévé, és képezzen magának akár biztos nyugdíjalapot, ha szüksége van arra, hogy kulcsembereit megtartsa, … akkor javasolok egy személyes találkozót, ahol személyre szabottan készíthetek Önnek és cégének pénzügyi stratégiát!
Az optimalizálás határideje december 20! Ne késlekedjen! Legközelebb egy év múlva lesz meg „ugyanez“ a lehetősége.
Ezen felül át tudom nézni a céges és privát biztosításait, hiteleit, nyugdíjpénztárait, és ha látok lehetőséget a megtakarításra, arról is tájékoztatni tudom.
Hívjon, vagy üzenjen az elérhetőségeimen, névvel telefonszámmal, egy kölcsönösen alkalmas időpont egyeztetése céljából. A konzultáció ingyenes és kötelezettségmentes!
Ha baráti, ismerettségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan örülni fognak, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.
7 hozzászólás