PLATINUM VIP – UNIQA

Rendszeres, féléves, vagy éves díjfizetésű, élethosszig tartó befektetési egységekhez kötött, életbiztosítási elemet is tartalmazó forint alapú befektetés.

A díjfizetés időtartama: minimum az első 10 év (lehet több)A szerződés futamidejének végén a befizetett díjak hozamokkal növelt, aktuális befektetési értékét a pénzintézet kifizeti a biztosított, vagy a kedvezményezett részére.A biztosított életkora a szerződés létrejöttekor: 18 – 65 év.Minimális éves díj: 600.000,- Ft

Minimális eseti díj (rendkívüli befizetés): 20.000,- Ft.

Eszközalap-kezelési díj évente: 1,73%, a 10. évfordulót követően már csak 1,15%, az extra befizetések után (eseti díj) 0,99%.

A visszavásárlás értéke már a 10. év után 100 %.

A pénzintézet a szerződés fennállása alatt, minden évben, az első éves díj 10%-át, a tízedik év végén a 20 %-át kitevő összeget bónuszként jóváírja az ügyfélnek.

3. év végén: 30%  Platinum VIP+ esetén 50%

4 – 9. évek végén: 10-10%

10. év végén: 20%

Ez azt jelenti, hogy az ügyfél garantált éves 10 %, a tizedik évre 20% hozamot kap, amihez hozzáadódik a befektetés változó hozama, ami évente, átlagosan, további 12 – 18 % lehet.

Az első három év után járó bónuszt egy összegben, a harmadik év végén írja jóvá a pénzintézet az ügyfél tőkeszámláján, a többit évente.

Nem illeti meg a hozamprémium a szerződőt, ha a szerződést díjmentesítette, vagy, ha részleges visszavásárlás történt. Arra az évre, amelynek valamely részében az ügyfél a szerződést szüneteltette, csak a befizetett díjhányaddal arányos bónusz jár.

A PLATINUM VIP hozzáfér a ranglistavezető Quantis Eszközallokátor kockázatkerülő befektetési alaphoz.

Azt látni kell, hogy ez a megoldás – a bónusz miatt – garantált 10%-os hozamot jelent évente, amelyhez hozzáadódik a kiválasztott befektetési alap hozama, amely a Quantis Eszközallokátor befektetési alap esetén rendkívül nagy valószínűséggel további 10-12 % hozamot jelent évente. Ez a megoldás tehát – jól kiválasztott befektetési alap esetén - legalább 10 % évi hozamot ad, de a tényleges éves hozam nagy biztonsággal évi 20-22 % lesz.

• Vállalkozásoknak is – Céges előnyök, költségként elszámolható
• 
  Gondoskodás program:
  • Nyugdíj célra
    

    Az öngondoskodással megfelelő tőkét gyűjthetünk a nyugdíjas évekre, amikor a jelentősen csökkenő jövedelem mellett várhatóan magasabb kiadásokra (pl. orvosi költségek) kell számítanunk.

  • Gyermekek finanszírozása (piacképes tudás, tandíj, életkezdés)
• 
  Egyszerű bónuszrendszer – Befektetési program kiemelkedő bónusszal
• 
  Díjnyertes eszközalapok
• 
  10 éves díjfizetési tartam
• 
  10 év után 33% költségengedmény
• 
  Kedvező TKM 1,9 – 3,4%

Cégek és munkavállalóik számára

A termék kockázati életbiztosításnak minısül, adó- és járulékfizetés szempontjából elınyös vonásai lehetnek:

• Cafeteria-elem
• Munkatársi hőségprogram
• Üzlettárs-biztosítás

A termék lehetıséget kínál arra is, hogy az évközi rendszeres juttatáson felül az éves bónuszt (vagy annak egy részét) is ebben a formában kapják meg az alkalmazottak (eseti díjfizetés).

Pénzt nem kezelünk, ezért a szerződéskötést követően a befektetni kívánt összeget közvetlenül a pénzintézet számlájára kell utalnia.

Kérjen időpontot ingyenes és kötelezettségmentes személyes tanácsadásunkra!

Az Ön neve:(szükséges)

Az Ön e-mail címe(szükséges)

Az Ön telefonszáma:(szükséges)

Ha baráti, ismerettségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

Posted by bosegtitkok on 2012. Február 14.

http://dusikandrea.wordpress.com/2012/02/14/platinum-vip-uniqa/