Egyszeri díjfizetésű, élethosszig tartó, befektetési egységekhez kötött, életbiztosítási elemet is tartalmazó forint alapú befektetés. A biztosított életkora a szerződés létrejöttekor: 18 – 60 év. Minimális díj: 500.000,- Ft. Eseti díj: nem értelmezhető. Eszközalap-kezelési díj évente: 2.000.000,- Ft alatt 1,75 %, felette 1,5 %. Rugalmas megoldások: Bármikor lehetőség van részleges, vagy teljes visszavásárlásra. Ha a futamidőből [...]
Hírlevél
Adóoptimalizálás – Nyugdíjtervezés – Öngondoskodás- Mikor gondoljon rám?
- Az élet hat szabálya – Arnold Schwarzenegger
- Az amerikai álom – Rajzfilm a gazdasági válságról
- A pénz mint adósság
- Bennfentesek
- Privát Betegségbiztosítás – Minőségi szolgáltatás
- Egészségbiztosítás
- Nincs DE! – “Annyi nyugdíjad lesz, amennyit csinálsz magadnak!”
- Az igazi gazdagság
- D.A.S. Jogvédelem
FaceBook
All posts in category Céges befektetés
TALON PRO-W – UNIQA
Posted by bosegtitkok on 2012. Február 14.
http://dusikandrea.wordpress.com/2012/02/14/talon-pro-w-uniqa/
OPTIMUS PRIME – Generali
Rendszeres, féléves, vagy éves díjfizetésű, élethosszig, de legalább 12 évig tartó befektetési egységekhez kötött, életbiztosítási elemet is tartalmazó forint alapú befektetés. A szerződés futamidejének végén a befizetett díjak hozamokkal növelt, aktuális befektetési értékét a pénzintézet kifizeti a biztosított, vagy a kedvezményezett részére. A biztosított életkora a szerződés létrejöttekor: 15 – 75 év. Minimális éves díj: [...]
Posted by bosegtitkok on 2012. Február 14.
http://dusikandrea.wordpress.com/2012/02/14/optimus-prime-generali/
SIGNUM PRO – CIG Pannónia
Rendszeres, féléves, vagy éves díjfizetésű, határozatlan időtartamú, de legalább 10 évig tartó befektetési egységekhez kötött, életbiztosítási elemet is tartalmazó forint alapú befektetés. A szerződés futamidejének végén a befizetett díjak hozamokkal növelt, aktuális befektetési értékét a pénzintézet kifizeti a biztosított, vagy a kedvezményezett részére. A biztosított életkora a szerződés létrejöttekor: 2 – 80 év. Minimális éves [...]
Posted by bosegtitkok on 2012. Február 14.
http://dusikandrea.wordpress.com/2012/02/14/signum-pro-cig-pannonia/
MAGNUS Pro – Aviva
Rendszeres, féléves, vagy éves díjfizetésű, határozatlan időtartamú, de legalább 15 évig tartó befektetési egységekhez kötött, életbiztosítási elemet is tartalmazó forint alapú befektetés. A szerződés futamidejének végén a befizetett díjak hozamokkal növelt, aktuális befektetési értékét a pénzintézet kifizeti a biztosított, vagy a kedvezményezett részére. A biztosított életkora a szerződés létrejöttekor: 18 – 65 év. Minimális éves [...]
Posted by bosegtitkok on 2012. Február 14.
http://dusikandrea.wordpress.com/2012/02/14/magnus-pro-aviva/
PLATINUM VIP – UNIQA
Rendszeres, féléves, vagy éves díjfizetésű, élethosszig tartó befektetési egységekhez kötött, életbiztosítási elemet is tartalmazó forint alapú befektetés. A díjfizetés időtartama: minimum az első 10 év (lehet több)A szerződés futamidejének végén a befizetett díjak hozamokkal növelt, aktuális befektetési értékét a pénzintézet kifizeti a biztosított, vagy a kedvezményezett részére.A biztosított életkora a szerződés létrejöttekor: 18 – 65 [...]
Posted by bosegtitkok on 2012. Február 14.
http://dusikandrea.wordpress.com/2012/02/14/platinum-vip-uniqa/
A huszonnegyedik órában – Milliók ajándékba
Évvége van. Olyan bónuszokkal jöttek elő a pénzintézetek, mint még soha. Most 10%, 11% vagy akár 13%, évente konstrukciótól függően.
Posted by bosegtitkok on 2011. December 30.
http://dusikandrea.wordpress.com/2011/12/30/a-huszonnegyedik-oraban-milliok-ajandekba/
Fejlesztési tartalék
A fejlesztési tartalék amolyan könyvelési Jolly Joker. Minden cég törekszik arra, hogy a rengeteg munkával megkeresett pénzéből a lehető legtöbb maradjon a zsebében, ám a beszámoló készítést követően ez a cél időnként megváltozik, mégpedig arra, hogy a lehető legkevesebb adót kelljen fizetni. Ennek egyik egyszerű és kézenfekvő módja a fejlesztési tartalék, mondván, úgyis vásárolunk valamit [...]
Posted by bosegtitkok on 2011. December 28.
http://dusikandrea.wordpress.com/2011/12/28/fejlesztesi-tartalek/
Megszűnik a rokkantsági nyugdíj
Országgyűlés-jogalkotás Átalakul a rokkantellátás rendszere Budapest, 2011. december 20., kedd (MTI) Elfogadta az Országgyűlés keddre virradó éjjel a megváltozott munkaképességű emberek ellátásainak átalakításáról szóló törvényt, amely rögzíti, hogy január 1-jétől rokkantsági nyugdíj, baleseti rokkantsági nyugdíj, rehabilitációs járadék, rendszeres szociális járadék és átmeneti járadék nem állapítható meg. A Ház 253 igen szavazattal, 67 nem ellenében fogadta [...]
Posted by bosegtitkok on 2011. December 27.
http://dusikandrea.wordpress.com/2011/12/27/megszunik-a-rokkantsagi-nyugdij/
Örökké visszatér…
A vállalkozások, cégvezetők ebben az időszakban határozzák meg a jövő évi biztosításra, munkáltatói juttatásra fordítható keretösszegeket. Ebben a folyamatban az én feladatom az, hogy megfelelő időben, pontosan és az Ön érdekeit messzemenően szem előtt tartva koordináljam az Ön jövő évi biztosítási szerződéseinek létrehozását, optimalizálását. Mint ismeretes, a cafeteria-rendszereket a vállalkozások, vállalatok igyekeznek az adójogszabályok változásait követve [...]
Posted by bosegtitkok on 2011. November 9.
http://dusikandrea.wordpress.com/2011/11/09/orokke-visszater/
Védett: Vállalati Pénzügyek Optimalizálása
Nincs kivonat, mert ez egy védett tartalmú bejegyzés.
Posted by bosegtitkok on 2011. Szeptember 30.
http://dusikandrea.wordpress.com/2011/09/30/vallalati-penzugyek-optimalizalasa/
