Privát Betegségbiztosítás – Minőségi szolgáltatás

Hajlamosak vagyunk elfeledkezni arról, hogy az egészség értéke felbecsülhetetlen. Nem pótolható, nem megvásárolható. Odafigyeléssel, a megbízható orvosi ellátás kiválasztásával azonban megőrizhető. Egészsége megőrzéséhez hozzá tartozik a  szűrővizsgálatok rendszere csakúgy, mint a kezdeti egészségügyi problémák időben történő felismerése, kezelése, mielőtt azokból esetleg akut betegség lesz. Ha önnél egészségügyi panaszok jelentkeznek, s rászánja magát, hogy orvoshoz menjen, [...]

Fontos egészségügyi információk a médiában!

MUNKÁLTATÓI EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁS: ADÓMENTES JUTTATÁSKÉNT ADHATJÁK DOLGOZÓIKNAK! Az idei évtől a munkáltatók adómentes juttatásként adhatják dolgozóiknak a visszavásárlási értékkel nem rendelkezik egészségbiztosítást. Noha 2012-ben a munkáltatók gyakran a bérkompenzáció részeként alkalmazzák a cafeteriát – ami miatt az egészségbiztosítás jelenleg nem versenyezhet a készpénz-helyettesítő juttatásokkal –, számos nyomós érv indokolja, hogy a cégek ezt az elemet is vegyék [...]

Öngondoskodás és privát egészségbiztosítás – az Ön egészségének őre

Egészség csak egy van! Tudjuk. Ám hajlamosak vagyunk elfeledkezni arról, hogy az egészség értéke felbecsülhetetlen. Nem pótolható. Nem megvásárolható. Ön hogy van ezzel? ? Önnek mi jut eszébe, ha az egészségügy, betegség, baleset kerül szóba? Színvonalas orvosi ellátás? Kitűnő, őszinte orvos-beteg kapcsolat? Korrekt és elengendő információval való ellátottság? Betegségmegelőzés? Kultúrált, netán luxus környezet? Stresszmentes gyógyulás? [...]

Béren kívüli juttatások

az 1995. évi CXVII. törvényben a személyi jövedelemadóról   71. § (1) Béren kívüli juttatásnak minősül – ha a juttató a munkáltató – a munkavállalónak a) személyére és közeli hozzátartozói személyére tekintettel a munkáltató tulajdonában, vagyonkezelésében lévő üdülőben nyújtott üdülési szolgáltatás révén juttatott jövedelemből az adóévben személyenként a minimálbér összegét meg nem haladó rész; b) a munkavállaló választása szerint [...]

A huszonnegyedik órában – Milliók ajándékba

Évvége van. Olyan bónuszokkal jöttek elő a pénzintézetek, mint még soha. Most 10%, 11% vagy akár 13%, évente konstrukciótól függően.

Elvárt béremelés – 2012

Módszertani útmutató és ügyfélszolgálat az elvárt béremelés végrehajtásához A napokban megjelentek a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges 2012. évi elvárt munkabéremeléssel, valamint a minimálbér és a garantált bérminimum megállapításával kapcsolatos kormányrendeletek. Annak érdekében, hogy az érintett munkáltatók gördülékenyen alkalmazhassák az új szabályozást, a Nemzetgazdasági Minisztérium útmutatót tesz közzé, amely a www.kormany.hu oldalról, illetve itt letölthető. Az új szabályok alkalmazásánál [...]

Megszűnik a rokkantsági nyugdíj

Országgyűlés-jogalkotás Átalakul a rokkantellátás rendszere Budapest, 2011. december 20., kedd (MTI) Elfogadta az Országgyűlés keddre virradó éjjel a megváltozott munkaképességű emberek ellátásainak átalakításáról szóló törvényt, amely rögzíti, hogy január 1-jétől rokkantsági nyugdíj, baleseti rokkantsági nyugdíj, rehabilitációs járadék, rendszeres szociális járadék és átmeneti járadék nem állapítható meg. A Ház 253 igen szavazattal, 67 nem ellenében fogadta [...]

Örökké visszatér…

A vállalkozások, cégvezetők ebben az időszakban határozzák meg a jövő évi biztosításra, munkáltatói juttatásra fordítható keretösszegeket. Ebben a folyamatban az én feladatom az, hogy megfelelő időben, pontosan és az Ön érdekeit messzemenően szem előtt tartva koordináljam az Ön jövő évi biztosítási szerződéseinek létrehozását, optimalizálását. Mint ismeretes, a cafeteria-rendszereket a vállalkozások, vállalatok igyekeznek az adójogszabályok változásait követve [...]

Versengő juttatási lehetőségek és adóvonatkozásaik

Érdemes rá odafigyelni, hogy a cég változatlan bruttó terhelése mellett, hogyan maradhat több pénz a dolgozó zsebében.

Védett: Vállalati Pénzügyek Optimalizálása

Nincs kivonat, mert ez egy védett tartalmú bejegyzés.